LR CONSULT'PAIE&RH, Gestion Ressources Humaines
Gestion Ressources humaines
La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l’entreprise.
Les missions que nous vous proposons relèvent de plusieurs domaines et notamment le respect des obligations légales selon le code du travail, votre convention collective, ou encore des accords collectifs et règlement intérieur.
Pour vous aider dans ces tâches, LR Consult'Paie&RH vous propose de vous accompagner tout au long de la collaboration salariale de A à Z.
Soit, à partir de la rédaction du contrat de travail jusqu'à la mise en place d'une procédure de rupture de contrat de travail.
Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions
- Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ?
La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des missions administratives et organisationnelles liées au personnel : contrats de travail, documents obligatoires, suivi des absences, certificats, etc.
- Quand faire appel à un consultant RH ?
Vous pouvez solliciter un consultant RH dès que la charge administrative devient trop lourde, ou lorsque vous avez besoin d’un appui pour formaliser des processus (contrats, procédures, règlement intérieur).
- Est-ce que vous intervenez pour rédiger des contrats ou gérer des procédures de rupture ?
Oui — l’intervention peut inclure la rédaction ou la relecture de contrats, les procédures de rupture (licenciement, rupture conventionnelle), et plus généralement l’accompagnement sur toutes les démarches liées à la vie du salarié en entreprise.
- Comment se déroule l’accompagnement ?
Après un premier échange pour comprendre vos besoins, nous vous proposons un plan d’action adapté (intervention ponctuelle ou accompagnement régulier), avec un interlocuteur dédié.
Création et référencement du site par Simplébo
