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Le Blog et Actualités

La présomption de démission - La précision du conseil d'Etat

07 Jan 2025

 Le contexte :
La loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 a modifié la donne et créé une présomption de démission en cas d’abandon de poste après mise en ...

Les heures supplémentaires : définition et rémunération

14 Nov 2023

‍⚖️Ce que dit la législation :La loi ️définit très clairement ce qu’est une heure supplémentaire : « Toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdoma...

Les étapes de la Rupture Conventionnelle individuelle

17 Jan 2023

Rappel :
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI (Contrat de travail à durée indéterminée) de convenir d'un commun accord des conditions de rupture du contrat de travai...

Les obligations de l'employeur en cas d'embauche

16 Nov 2022

L’embauche d’un salarié,
une démarche encadrée
 
Avant d’accueillir un nouveau collaborateur, il est important de connaitre la liste précise de vos démarches obligatoires. Ainsi que le démarches c...

Frais de transport Domicile - Travail

19 Oct 2022

 
Mise à jour 2025 en vert
Frais de transport domicile travail
La loi de finances rectificative pour 2022 apporte des modifications dans la prise en charge a...

La présomption de démission en cas d'abandon de poste

11 Oct 2022

⚠️ Pour le moment, il ne s'agit que d'un projet❗
Cependant, il est certain que cette loi "Marché du travail" va, très certainement, venir bousculer plusieurs dispositions du code du travail.
A comm...

La gestion des jours fériés

29 Août 2022

Le travail un jour férié, une obligation ?
Les jours fériés peuvent être travaillés par tous les salariés, hormis le 1er mai qui doit resté chômé.
Les salariés, qui peuvent être amenés à travailler...

Les aides employeurs d'alternants

05 Juil 2022

MAJ du 1er janvier 2023 :
Toute entreprise recrutant un apprenti ou un jeune de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 devrait ainsi bénéfici...

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