L’apprentissage change de visage au 1er juillet 2025 ! ⚠️
À partir du 1er juillet 2025, de nouvelles règles de financement s’appliquent aux contrats d’apprentissage, en particulier ceux préparant à un diplôme de niveau Bac+3 et plus.
Participation obligatoire de 750 € pour l’employeur
Fini la gratuité partielle : désormais, chaque employeur devra verser une contribution forfaitaire de 750 € par contrat signé. Cette mesure fait suite à la baisse de la prise en charge des OPCO, qui se recentrent sur les coûts réels.
Financement au prorata de la durée réelle du contrat
La prise en charge ne sera plus basée sur les mois commencés, mais sur les jours effectivement travaillés et formés. Ce calcul plus précis impactera la gestion budgétaire des CFA et des entreprises.
➡️ Quels impacts concrets pour vous ?
Pour les PME, cela signifie une charge financière plus visible, une gestion administrative plus complexe, et un rôle accru des CFA pour collecter cette participation. L’enjeu est d’anticiper ces évolutions pour éviter toute surprise en paie et optimiser la gestion des apprentis.
Mon conseil RH
Ne laissez pas ces nouvelles modalités vous déstabiliser !
Un accompagnement expert en RH et paie est la clé pour vous aider à :
• maîtriser ces nouveaux coûts,
• garantir la conformité des contrats,
• sécuriser vos processus administratifs.
Vous souhaitez un accompagnement sur-mesure pour anticiper et gérer sereinement ces changements ?
Contactez-nous, nous sommes là pour vous guider à chaque étape.
