LR CONSULT'PAIE&RH
Prestataire de solutions Paie et Ressources Humaines

LR CONSULT'PAIE&RH, Migration solution paie

Comment changer de logiciel de paie ?

Qu’il s’agisse d’un choix d’externaliser la paie ou d'un changement de prestataire, l'enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer sa continuité. C’est pourquoi, les entreprises se méfient de tels changements qui génèrent des inquiétudes et du stress. Pourtant, malgré la complexité du sujet, un processus de travail bien suivi et rigoureux peut véritablement simplifier les choses. 

Chez LR ConsultPaie&RH, nous avons fait le choix d’un process dédié. Nous vous proposons plusieurs phases de travail avec, selon vos besoins, un ou plusieurs RDV de cadrage.

C’est l’occasion à chaque fois de refaire le point de vos besoins et des attentes. 

Nous tenons à ce que ce processus de reprise soit vraiment réalisé en concertation avec nos clients car, bien sûr, l'objectif est de gagner en productivité et en efficacité et ainsi optimiser votre prestation. 

Le changement de logiciel est également l’occasion d’identifier et de simplifier les pratiques existantes avec la production d’un réglementaire de paie. 

Cet outil permettra pour vous et pour nous d'assurer les pratiques et usages de votre cycle de paie.

Migration solution paie

Comment changer de logiciel de paie ?

Qu’il s’agisse d’un choix d’externaliser la paie ou d'un changement de prestataire, l'enjeu est toujours le même : sécuriser le processus de paie et en assurer sa continuité. C’est pourquoi, les entreprises se méfient de tels changements qui génèrent des inquiétudes et du stress. Pourtant, malgré la complexité du sujet, un processus de travail bien suivi et rigoureux peut véritablement simplifier les choses. 

Chez LR ConsultPaie&RH, nous avons fait le choix d’un process dédié. Nous vous proposons plusieurs phases de travail avec, selon vos besoins, un ou plusieurs RDV de cadrage. C’est l’occasion à chaque fois de refaire le point de vos besoins et des attentes. 

Nous tenons à ce que ce processus de reprise soit vraiment réalisé en concertation avec nos clients car, bien sûr, l'objectif est de gagner en productivité et en efficacité et ainsi optimiser votre prestation. 

Le changement de logiciel est également l’occasion d’identifier et de simplifier les pratiques existantes avec la production d’un réglementaire de paie. 

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