Le contexte :
La loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 a modifié la donne et créé une présomption de démission en cas d’abandon de poste après mise en ...
Le contexte :
La loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 a modifié la donne et créé une présomption de démission en cas d’abandon de poste après mise en ...
L’embauche d’un salarié,
une démarche encadrée
Avant d’accueillir un nouveau collaborateur, il est important de connaitre la liste précise de vos démarches obligatoires. Ainsi que le démarches c...
⚠️ Pour le moment, il ne s'agit que d'un projet❗
Cependant, il est certain que cette loi "Marché du travail" va, très certainement, venir bousculer plusieurs dispositions du code du travail.
A comm...
Le contexte :
La loi Marché du Travail du 21 décembre 2022 a modifié la donne et créé une présomption de démission en cas d’abandon de poste après mise en ...
⚖️Ce que dit la législation :La loi ️définit très clairement ce qu’est une heure supplémentaire : « Toute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdoma...
Rappel :
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en CDI (Contrat de travail à durée indéterminée) de convenir d'un commun accord des conditions de rupture du contrat de travai...